U bent hier

Op de werkvloer worden werknemers wel eens in de kijker gezet door uitzonderlijke prestaties of bijzondere momenten. Denk maar aan prijsuitreikingen zoals ‘Werknemer van het jaar’ of een huldiging voor 20, 30 of 40 jaar werkzaamheid in eenzelfde bedrijf. Is die erkenning dan zo belangrijk? Volgens VUB-psychologe Elke Van Hoof drijf erkenning en waardering onze intrinsiek. “Als die erkenning uitblijft, ontstaat frustratie en onwelbevinden, een verlies aan geloof in jezelf, en dat kan verstrekkende gevolgen hebben.” Maar professor Van Hoof benadrukt dat niet iedereen even hard in belangstelling wil staan, en waarschuwt ook voor de gevolgen van overwaardering. Lees meer op radio1.be